Численность и структура

ПАО «Россети Томск» - социально-ориентированная Компания, реализующая программы, направленные на повышение уровня социальной защищенности работников, создание условий для улучшения уровня жизни и профессионального развития работников.

Основу кадрового потенциала Общества составляют рабочие и специалисты – их доля в общей численности коллектива составляет 83,8%.

Структура персонала по категориям

Структура персонала ПАО «Россети Томск» по категориям является оптимальной для компании, осуществляющей деятельность по передаче электрической энергии, и за последние три года изменилась незначительно.

Структура персонала по возрасту

Одним из приоритетных направлений деятельности является процесс обновления и сохранения количественного и качественного состава персонала для обеспечения надежного функционирования и развития Компании.

Средний возраст работников Общества составляет 45 лет. При этом большинство (65%) составляют работники Общества, находящиеся в наиболее экономически и социально активном возрасте – от 25 до 50 лет. Таким образом в ПАО «Россети Томск» достигается оптимальное сочетание молодых, инициативных работников и опытных высокопрофессиональных сотрудников, обеспечивающих преемственность передачу профессиональных знаний и навыков.

Структура персонала по образованию

В ПАО «Россети Томск» предъявляются высокие стандарты к уровню образования и квалификации работников. Структура персонала по уровню образования остается неизменной в течение последних лет, 88% работников имеют профессиональное образование.

Улучшение образовательных характеристик персонала достигается благодаря привлечению квалифицированных специалистов и проводимым мероприятиям по обучению и развитию. В целях поддержания и наращивания кадрового потенциала Общества осуществляется целевая подготовка молодых специалистов. Студенты привлекаются для прохождения производственной практики в подразделениях компании, проводятся профориентационные встречи в школах, колледжах, техникумах и вузах.